В Украине внесены изменения в оплату больничных в первые 5-ти дней больничного

В пятницу, 17 июля, вступил в силу Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденный постановлением Кабмина от 26 июня 2015 года № 440.

Оплата дней временной нетрудоспособности осуществляется по основному месту работы застрахованного лица и по месту работы по совместительству в форме материального обеспечения, котороеполностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).

Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству - копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя, скрепленной печатью по основному месту работы, сообщает интернет-издание “КУРС ДНЯ” со ссылкой на сайт ЮРЛИГА.

Дни временной нетрудоспособности не оплачиваются на основаниях, предусмотренных ст. 23 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Дни временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от страхового стажа: за первые 5 дней и начиная с 6-го дня 50 % средней зарплаты для страхового стажа до 3 лет; 60 % - от 3 до 5 лет; 70 % - от 5 до 8 лет; 100 % - свыше 8 лет.

Застрахованные лица, страховой стаж которых за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, меньше 6-ти месяцев, имеют право на оплату дней временной нетрудоспособности в размере, который определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но не превышает в расчете на месяц размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая. 

Сумма оплаты дней временной нетрудоспособности в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования.

Исчисление средней заработной платы для осуществления оплаты дней временной нетрудоспособности производится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

Расходы, связанные с оплатой дней временной нетрудоспособности, относятся к расходам предприятий, учреждений, организаций, а для бюджетных учреждений - к их расходам по соответствующему коду экономической классификации расходов бюджета.