Інформаційно-аналітичний портал

Незалежного банківського рейтингового агентства

Independent bank rating Agency

Передбачити - означає керувати!

СВІЖИЙ НОМЕР
Смотрите телевизионные новости на портале ibra.com.ua   Курсы НБУ по состоянию на 1 октября - 100USD/UAH 2129.5636▼ 100EUR/UAH 2385.7501▼ 10RUB/UAH 3.2396▼ Курсы ЦБ РФ по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 1UAH/RUB 3.08549▼ Курсы ЦРБ ДНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65▲ EUR/RUB 72.9495▼ 1UAH/RUB 2.6▼ Курсы ЦРБ ЛНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 10UAH/RUB 30.8549▼   В элитные госдачи в Пуще-Водице и Конче-Заспе начали пускать квартирантов В Украине начали действовать зимние тарифы на газ. Кто будет платить вдвое меньше Журналисты узнали, к чему приведет закрытое небо между Украиной и Россией Украинцев под Иловайском захоронили в секретных братских могилах - санитар Российские войска в Сирии понесли первые потери: повстанцы сбили штурмовик "Су-24" ВВС Звезды обещают яркий и насыщенный месяц. Гороскоп для всех знаков Зодиака на октябрь В России назвали условие, при котором вернут Савченко в Украину   Читайте и смотрите самые свежие новости на страницах интернет-издания КУРС ДНЯ информационно-аналитического портала НБРА-IBRA Уважаемые гости, единомышленники и друзья, добро пожаловать на наш Форум портала НБРА-IBRA!  

Главное меню

Мы в соц.сетях

Лента финансовых новостей в формате RSS НБРА-IBRA - Честная информация о банке!Follow us on Twitter! Стена на Facebook
работа
medvedev_surov_300x200Президент России Дмитрий Медведев предложил законодательно закрепить возможность дистанционной работы, сообщает "Интерфакс". По его словам, это "давным-давно пора сделать", поскольку многие люди хотели бы работать именно так.

Медведев добавил, что, если сейчас для этого нет нормативной базы, то необходимо внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс.

 

Подробнее...  

176224_image_largeОфициальная безработица в России в период с 4 по 11 августа этого года сократилась на 1,3%, снизившись до 1,763 млн человек. С начала этого лета численность безработных россиян в стране постоянно уменьшается. За отчетную неделю количество безработных стало меньше в 79 регионах. Самое существенное снижение данного показателя было отмечено на Алтае, в Калмыкии, Ингушетии, Волгоградской области. Число безработных, зарегистрированных в службе занятости Чечни, сталось прежним. Количество безработных выросло только в двух регионах: республике Тыва и Пензенской области.

Подробнее...  

Economy_1329_18630681_0_0_14654_300Каким должен быть возраст идеального соискателя вакансии банковского специалиста?


Молодые специалисты с маленьким опытом и управленцы за 40 – кто из этих двух уязвимых категорий соискателей сейчас больше востребован в российском банкинге? На этот вопрос было предложено ответить экспертам, принявшим участие в онлайн-конференции Bankir.Ru, посвященной кадровым вопросам в банковской сфере.

Подробнее...  

big_360500_banks_usa_crisesПо данным Государственного центра занятости, уровень безработицы, по сравнению с мартом прошлого года, снизился на 59%. (Если в марте 2009 года на учете состояло 924,9 тыс. человек, то в марте этого года — 547 тыс.).

Стране не хватает рабочих рук, программистов, инженеров и бухгалтеров. Как утверждают рекрутеры, в марте 2010 года зафиксировано самое большое количество вакансий за прошедший год. По сравнению с февралем, в марте количество вакансий на сайтах по трудоустройству выросло, по разным данным, от 30 до 40%. Это связано с двумя факторами: восстановлением рынка труда после сезонного спада в декабре-январе и избранием нового президента, пишет "Сегодня".

Подробнее...  

Economy_1329_18630681_0_0_14654_300Найти профессию по душе – дело нелегкое. По статистике, только четвертая часть выпускников вузов работает по специальности.

 

"Выберите себе работу по душе и Вам не придется работать ни одного дня в своей жизни", – говорил Конфуций. Но найти профессию по душе – дело нелегкое. По статистике, только четвертая часть выпускников вузов работает по специальности. Как сделать правильный выбор и попасть в число тех, кто работает и за деньги, и по призванию?

Подробнее...  

001_67При поиске работы соискатели часто пытаются приукрасить свое резюме или приврать во время собеседования. Но специалисты не советуют так поступать, ведь опытный рекрутер всегда распознает ложь.

Приукрасить свои достижения – большой соблазн при поиске работы. Но, поступая так, можно попасть неловкую ситуацию. Ведь большую часть информации можно проверить, но даже если Вы об этом позаботились, опытный рекрутер всегда раскроет ложь на собеседовании. По данным исследовательского центра портала SuperJob.ru, лишь 3% представителей компаний, ответственных за работу с персоналом, ни разу не встречались с нечестными соискателями и «неточностями» в резюме.

 

По словам кадровиков, чаще всего приукрашивают свои профессиональные навыки. Об этом рассказали 56% специалистов по подбору персонала. Некоторые из них отмечают, что «практически все кандидаты могут меньше, чем заявляют». «Самый важный пункт, который стремятся исказить, - это коэффициент продуктивности (мы при найме персонала используем тест на продуктивность). Со слов кандидата – он продуктивен, а тест показывает более низкие показатели, нежели заявленные на словах»; «Обычно многие считают себя отличными специалистами с отличным характером, а на деле это оказывается далеко не так»; «Завышение уровня своих способностей, как правило, встречается у молодых специалистов, что происходит от плохой профессиональной подготовки в высших учебных заведениях. За деньги можно купить все! Даже профессию!» - жалуются рекрутеры.

Почти половина кадровиков (48%) сказали, что часто соискатели искажают свои должностные обязанности, добавляя в свой функционал обязанности коллег или своего отдела. Некоторые придумывают себе новые обязанности под каждую вакансию, на которую отсылают резюме.

37% рекрутеров отметили, что соискатели любят приврать о своем опыте работы. Порой они умалчивают о некоторых местах работы или просто пытаются преувеличить свою значимость.

Почти треть кадровиков жалуются на то, что соискатели зачастую лгут о знании иностранных языков (31%), а также об уровне владения компьютером и знании специализированных программ (30%).

Почти каждый пятый рекрутер (18%) сталкивался с искажением личных данных в резюме. Чаще всего такая ложь связана с возрастом соискателя. Другие способы обмануть начальство кадровики встречали реже: ложь о наличии наград и достижений – 7%, о дополнительном образовании – 5%, об основном образовании – 3%.

Также рекрутеры называли другие варианты лжи со стороны соискателей. Часто кандидаты указывают, что в настоящий момент все еще работают, хотя позже выясняется, что уволились задолго до собеседования. Также соискатели врут о зарплате на предыдущем месте и причине увольнения. Некоторые даже приукрашивают свои увлечения и хобби. «Часто приписывают себе модные увлечения типа танго или же «правильные» - спорт, чтение. В разговоре выясняется, что бальными танцами кандидат увлекался в школе, а весь спорт состоит в утренней чистке машины от снега», - комментируют кадровики.

Интересно, что среди соискателей лишь 37% говорят, что любые «неточности» в резюме недопустимы. Остальные не видят никакого криминала в том, чтобы несколько исказить и приукрасить резюме ради трудоустройства. Приверженцы честного подхода при составлении резюме, говорят, что при собеседовании вскроется вся ложь. Кроме того, они считают это просто непорядочным: «Нельзя начинать новую жизнь с вранья».

Кажый пятый респондент (20%) считает нормой исказить должностные обязанности. «Бывает, что ты не делаешь что-то на настоящей работе, но имеешь чёткое представление о том, как это делать, если понадобится. Поэтому в резюме можно смело писать, что ты это умеешь»; «Можно подумать, что работодатель ориентируется на резюме. В основном только читает по диагонали. А раз так – лучше себя похвалить. Если ты вменяемый и творческий человек, то легко докажешь своей работой, что ты именно тот, за кого себя выдаёшь», - объясняют они свою позицию.

Искажение личных данных не является чем-то преступным для 17% соискателей. Многие из них говорят, что единственной возможной «неточностью» в личных данных может быть возраст, остальные – недопустимы. Кроме того, респонденты могут приврать о семейном положении и наличии детей. «Так как работодатель незаконно выставляет фильтр на возраст и семейное положение, то я не считаю противозаконным «обхождение» данных требований соискателем», - говорят они.

О профессиональных навыках могут соврать 15% соискателей. «Если имеешь представление о том, как делать что-то, или делал это всего несколько раз, то можно написать, что занимался этим постоянно», - советуют респонденты.

Столько же опрошенных считают нормой соврать об уровне владения компьютером и специальными программами, после устройства на работу они осваивают нужные программы на ходу. «Слишком часто рекрутёры рассматривают резюме лишь с формальной точки зрения, не понимая, что действительно интересный кандидат может овладеть программным продуктом в нужном объёме за неделю», - объясняют они.

Приврать об опыте работы способны 14% опрошенных. «Подчас накопленные знания больше, чем полученный опыт. Если уверен, что сможешь применить знания на опыте, то можно об этом написать», - уверены они.

Каждый десятый соискатель (9%) может приукрасить свое знание иностранных языков. «Нередко работодатель завышает свои требования в части владения языком. Часто работа не связана с тесным общением. В основном это клише, выражения, чтение документации – достаточно технического уровня», - объясняют респонденты.

О дополнительном образовании врут 8% опрошенных, об основном – 3% респондентов. Интересно, что порой они не преувеличивают уровень своего образования, а напротив, понижают его. «Я кандидат наук, но редко указываю это в резюме, поскольку «шибко образованные» раздражают работодателей», - рассказал один из респондентов.

Среди других вариантов ответа, которые назвали 3% опрошенных, встречались пропуски в стаже, хобби, вредные привычки, уровень дохода, наличие авто. «Всё, что нельзя проверить документально или с помощью первичных тестов, можно приукрасить», - полагают некоторые соискатели.

Таким образом, работодатели часто сталкиваются с ложью со стороны соискателей. При этом часто такие резюме являются виной самих составителей вакансий: завышенные, а порой дискриминационные, требования подталкивают кандидатов несколько приврать о себе. Но во всем нужно знать меру. Иногда пара красивых слов о себе никому не помешает, но иногда ложь может быть необоснованной и испортить репутацию соискателя и его отношения с работодателем.

Источник: Fintimes.km.ru

 
176224_image_largeЭкономический кризис затронул все сферы. Мы наблюдаем «замораживание» позиций, приостановку найма персонала, корректировку ранее запланированных темпов найма персонала. Как в это время найти работу?

Сотрудникам, которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с активным поиском новой работы. Эксперты сайта Работа.ру предлагают разные варианты поведения, если вас сократили.

«Сегодняшний кризис затронул сферы, наиболее зависимые от кредитов и займов, а также привлечения иностранных инвестиций: ипотечное и автомобильное кредитование, инвестиционные направления, строительство и недвижимость, — говорит Елена Калеева, специалист по развитию лизинговых услуг московского филиала компании АНКОР. — Исключением не явился и кадровый рынок: сейчас мы наблюдаем «замораживание» позиций, приостановку найма персонала, корректировку ранее запланированных темпов найма персонала в 2009 году, отмену бонусов. Но все эти изменения носят скорее ситуативный характер и при благоприятной конъюнктуре рынка могут быть возвращены в исходную точку довольно быстро. Что касается нашей практики, пока мы не сталкиваемся с признаками надвигающегося критического спада».

Подробнее...  
rabotaofis_1Вы квалифицированный кандидат с прекрасным опытом и послужным списком. О ваших заслугах оповещен весь мир посредством размещения резюме на работных сайтах

Вы квалифицированный кандидат с прекрасным опытом и послужным списком. О ваших заслугах оповещен весь мир посредством размещения резюме на работных сайтах. И вот проходит неделя, вторая, месяц, другой... но откликов на резюме мало, приглашений на интервью и того меньше, а долгожданное новое место работы по-прежнему только в проекте. Вы начинаете нервничать, срываться на близких, судорожно искать пробелы в резюме и недостатки в собственной внешности. У вас начинается депрессия, ведь долгий поиск работы изматывает и обессиливает. Почему вы продолжаете говорить о себе "несчастный безработный"? Все ли вы сделали для того, чтобы максимально облегчить поиск своего места? А может быть, дело и не в вас? Посмотрим на проблему со стороны.
Подробнее...  
podden243Кризис всё чаще вынуждает наших сограждан предлагать кадровикам взятки за трудоустройство. Взятки предлагали и продолжают предлагать. Кому-то нужна просто запись в трудовой книжке, кому-то – стаж.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 3000 соискателей и 700 представителей предприятий и организаций из всех округов РФ, кризис всё чаще вынуждает наших сограждан предлагать кадровикам взятки за трудоустройство.

В целом с ситуацией, когда им предлагали взятки за трудоустройство, сталкивались чуть менее трети HR-менеджеров (29%). «Взятки предлагали и продолжают предлагать. Кому-то нужна просто запись в трудовой книжке, кому-то – стаж. Отказываю»; «Все хотят работать», – комментируют представители компаний. При этом каждый пятый российский кадровик (20%) утверждает, что в связи с кризисом предложение взяток (как в денежном виде, так и в виде каких-либо подарков, услуг) участилось: «Работать хотят все»; «На трудовой рынок хлынули люди, мест всем не хватает».
Подробнее...  

contactИнформационно-аналитический портал "НБРА"-"IBRA" приглашает Вас познакомиться со списком соискателей работы. Мы предлагаем специалистов для работы в коммерческих банках Украины и России.

 

Cпециализация информационно-аналитического портала "НБРА"-"IBRA": менеджеры среднего и высшего звена, специалисты высокой квалификации. В настоящи момент ИАП "НБРА"-"IBRA" проводит наполнение банка данных: управленцы, бухгалтеры, аналитики, программисты, залоговики, рисковики, персонал фронт и бэк - офиса.

Посмотреть информацию можно будет в следующем виде:



Кандидат (соискатель) 0001/02

Ведущий бухгалтер регионального коммерческого банка (г. Запорожье); 35 лет; в/о (бухучет и аудит); опыт работы 7 лет; ведение бухгалтерского и налогового учета; составление и сдача отчетности в налоговую инспекцию; составление квартальной отчетности по международным стандартам. Знание ПК-1С. З/п от 15 тыс. грн. + соцпакет. - данные представлены в качестве макета...

 


Если Вы хотите, чтобы Ваша информация была размещена на сайте портала, а также предоставлялась на условиях анонимности кадровым агентствам и отделам по работе с персоналом коммерческих банков и Вы готовы проявить свои таланты, присылайте свои резюме по E-mail: (jobs@ibra.com.ua), с указанием направления деятельности и вакансии на которую Вы претендуете. Рассматриваются кандидатуры выпускников экономических ВУЗов.


Вы можете скачать форму заявки на трудоустройство (регистрационная форма), заполнить ее и отправить нам по e-mail, когда Вам будет удобно - для выбора и заполнения заявки на подбор персонала в MS Word нажмите - сюда)! Посмотреть справочник направлений деятельности можно - здесьDOC00000



Мы работаем без предоплаты - оплата производится по факту выхода специалиста на работу, так и по предоплате - и в этом случае Вы экономите 50%!


 

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

kurs dnja 99