Уолл-стрит не хватает кадров

В то время как американская экономика усиленно борется с безработицей, на Уолл-стрит - проблемы несколько иного плана. По словам экспертов, финансовая индустрия испытывает острый недостаток опытных специалистов.

Компании наперегонки ищут таланты, из-за чего занятость в финансовой сфере в Нью-Йорк Сити достигла в сентябре около 432200 человек, это на 10000 больше, чем в феврале.

В число самых "горячих" секторов с шестизначными зарплатами, бонусами и показные привилегии, входят рынки капитала, инвестиционный банкинг, обеспечение нормативно-правового соответствия, продажа активов с фиксированной доходностью, операции бэк-офиса и управление капиталом.

Недостаток подходящих кандидатов неудивителен. Уолл-стрит приходит в себя после худшей кредитной катастрофы, которая в 2008 году низвергла Lehman Brothers, и последние два года молодые, подающие надежды кандидаты искали высокооплачиваемую работу в других местах, включая Вашингтон, пока финансовая индустрия зализывала раны.

Наряду с количеством предложений растут и привилегии. К примеру, кандидатов на должности консультантов и брокеров привлекают такими льготами, как неограниченные представительские расходы и беспроцентные займы.