Інформаційно-аналітичний портал

Незалежного банківського рейтингового агентства

Independent bank rating Agency

Передбачити - означає керувати!

СВІЖИЙ НОМЕР
Смотрите телевизионные новости на портале ibra.com.ua   Курсы НБУ по состоянию на 1 октября - 100USD/UAH 2129.5636▼ 100EUR/UAH 2385.7501▼ 10RUB/UAH 3.2396▼ Курсы ЦБ РФ по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 1UAH/RUB 3.08549▼ Курсы ЦРБ ДНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65▲ EUR/RUB 72.9495▼ 1UAH/RUB 2.6▼ Курсы ЦРБ ЛНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 10UAH/RUB 30.8549▼   В элитные госдачи в Пуще-Водице и Конче-Заспе начали пускать квартирантов В Украине начали действовать зимние тарифы на газ. Кто будет платить вдвое меньше Журналисты узнали, к чему приведет закрытое небо между Украиной и Россией Украинцев под Иловайском захоронили в секретных братских могилах - санитар Российские войска в Сирии понесли первые потери: повстанцы сбили штурмовик "Су-24" ВВС Звезды обещают яркий и насыщенный месяц. Гороскоп для всех знаков Зодиака на октябрь В России назвали условие, при котором вернут Савченко в Украину   Читайте и смотрите самые свежие новости на страницах интернет-издания КУРС ДНЯ информационно-аналитического портала НБРА-IBRA Уважаемые гости, единомышленники и друзья, добро пожаловать на наш Форум портала НБРА-IBRA!  

Главное меню

Мы в соц.сетях

Лента финансовых новостей в формате RSS НБРА-IBRA - Честная информация о банке!Follow us on Twitter! Стена на Facebook


Первая страница клиентам

Кадровое агентство CLC Company - Поиск и подбор персонала

 

«Как привлечь лучших в компанию, повысить лояльность персонала, мотивировать — кнутом или пряником?» — на все эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в новой подборке статей для руководителей компаний.

 


Клиентская миссия Информационно-аналитического портала "НБРА"-"IBRA" возможность подбирать персонал и строить кадровую и управленческую политику при самом высоком стандарте обслуживания.

 

Информационно-аналитический портал "НБРА"-"IBRA" отвечая требованиям динамично развивающегося банковского рынка, предлагает широкий спектр услуг, направленных на комплексное решение кадровых вопросов.


Услуги Информационно-аналитического портала "НБРА"-"IBRA"

 

Мы используем в своей работе современные отработанные технологии подбора и оценки персонала, адаптированные к условиям отечественного рынка. Помимо классического рекрутмента Информационно-аналитический портал "НБРА"-"IBRA" активно применяет технологии «прямого поиска» (Executive Search).

 

Позвонив нам, Вы получите подробную консультацию об условиях сотрудничества. Мы оперативно ответим на Ваш запрос, качественно проведем экспертную оценку Заказа, включающую в себя аналитику заработных плат, предложим оптимальную, наиболее удобную для Вас и для нас схему сотрудничества.

 

Направление Информационно-аналитического портала "НБРА"-"IBRA"  - ориентировано на потребность наших клиентов в качественном кадровом консалтинге. Профессиональная команда портала выработают индивидуальные программы и рекомендации, направленные на решение задач в рамках Вашего банка.

 

Взяв в делопроизводство Ваш Заказ, мы задействуем все необходимые ресурсы для достижения результата:

 

  • База данных агентства
  • Привлечение внешних экспертов
  • Публикации в СМИ, в т.ч. и на интернет-ресурсах
  • Прямой поиск

 

Как правило, мы представляем не менее трех-пяти кандидатов, отвечающих всем требованиям заказчика. Отбор специалистов происходит на основании оценки их достижений и профессиональных успехов, а также навыков, способностей и личных качеств. Каждый кандидат на вакансию в агентстве проходит интервью по заявленным профессиональным компетенциям и мотивации.

 

По выбранным Вами финалистам мы осуществляем профессиональную проверку рекомендации по специальным методикам.

 

Для того чтобы Вы могли убедиться в правильности Вашего выбора, мы предоставляем гарантию до 90 дней, в течение которых мы готовы заменить сотрудника бесплатно на основе конкурса. В течение этого времени Консультант отслеживает успешность работы кандидата, на этапе адаптации к новой среде, а также обеспечивает Вам качественную обратную связь, помогая строить партнерские отношения с новым сотрудником.

 

Стоимость услуг по договору определяется уровнем позиции и степенью сложности заказа (сроки, требования, предъявляемые к специалисту, предлагаемые специалисту условия):

 

  • Топ-менеджмент, executive recruitment
    Управленческие позиции (как и подбор специалистов очень высокой, редкой или очень узкой квалификации) — 20% годового дохода.
  • Middle management
    от 15% годового дохода.
  • Start level, офисный персонал
    10% годового дохода специалиста.

 

Заполненный бланк-заказ сам по себе не является основанием для начала работы по вашему заказу и не налагает никаких обязательств ни на одну из сторон. Работа по поиску и подбору специалиста на вашу вакансию начнется после того, как будут обсуждены все условия работы и подписан официальный договор и дополнения к нему (последнее при необходимости).

 

Для постоянных клиентов предусмотрена гибкая система скидок. Вариативные решения при проектных и комплексных заказах.

 

Скачать бланк заказа

 

© Информационно-аналитический портал «НБРА-IBRA», 2009

Новости по тегам:
PDF Печать E-mail
( 0 Votes )
 

Читайте статьи по теме

ЧИТАЙТЕ "КУРС ДНЯ"

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕЙ РЕКЛАМЫ

Голосование

Как преодолеть финансовый кризис?
 

kurs dnja 99