Тимбилдинг в офисе как повышение продуктивности через командообразование

Тимбилдинг - один из основных элементов успешного управления коллективом. Командная работа в современном бизнесе очень важна, поэтому создание положительной и дружелюбной атмосферы - часть эффективного менеджмента. Предложим интересные 5 идей на тимбилдинг в офисе, которые укрепят взаимоотношения среди сотрудников.

 

Почему тимбилдинг - важен?

Офис - второй дом, где работник помимо трудовой деятельности, общается с живыми людьми и выстраивает с ними отношения, которые иногда перерастают во внерабочие. 

Тимбилдинг для сотрудников в офисе способствует:

• созданию позитивной обстановки, так как успешные команды в любых нишах строятся на доверительных взаимоотношениях внутри. Он помогает смягчить корпоративные барьеры, создавая более открытую и дружественную среду;
• совершенствуют коммуникации, поскольку задания улучшают взаимодействие между людьми, повышая эффективность рабочих процессов;
• мотивации коллектива в силу того, что проведение интересных и нестандартных мероприятий даёт дополнительное чувство принадлежности к общей большой цели.

Идеи для тимбилдинга в офисе

Идея №1: Кулинарное соревнование

Предложите коллективу участвовать в кулинарном состязании, где каждая команда готовит блюдо на основе имеющихся ингредиентов. Это не только отличный способ проверить творческие умения каждого, но и весело провести время в неформальной обстановке.

Подготовка:

1. Разделите сотрудников на небольшие команды.
2. Предоставьте каждой из них одинаковый набор ингредиентов.
3. Обеспечьте всем необходимое кухонное оборудование.
4. Подготовьте работникам яркие фартуки, дополняя кулинарный образ.

Развлекательная программа:

1. После готовки организуйте в офисе дегустацию и объявите победителей.
2. В конце тимбилдинга проведите небольшую церемонию вручения наград.

Идея №2: Офисный квест

Игровой формат тимбилдинга в офисе - хороший метод объединить сотрудников в поиске решения задач. Такая идея позволит проявить креативность, логику и сплоченность в процессе решения загадок и головоломок.

Подготовка:

1. Разработайте или найдите интригующий сюжет квеста в интернете.
2. Креативно разместите подсказки и задачи по всему офису.

Предложите сотрудникам одеться в стиле детективов или героев приключенческих фильмов. Завершите квест небольшим банкетом, где вместе обсудите впечатления и выделите лучших "детективов".

Идея №3: Офисный театр

Разделите команды и предложите им подготовить короткий театральный спектакль, отражающий тему их повседневной работы. Такой вариант тимбилдинга способствует улучшению понимания друг друга.

Подготовка:

1. Задайте тему для каждой команды.
2. Обозначьте время на репетиции.

После выступлений устройте церемонию "Оскар" для лучших актеров. Также можно организовать фотосессию в костюмах в конце мероприятия.

Идея №4: Мастер-класс по творчеству

Стимулируйте творческое мышление работников, предоставив им возможность участвовать в подобном мастер-классе. Это может быть рисование, лепка, создание поделок или даже коллективное искусство. Такой формат тимбилдинга в офисе подходит для тех, кто хочет не только развлечься, но и продемонстрировать творческий потенциал.

Подготовка:

1. Подберите мастера, способного провести урок в соответствующей области.
2. Приготовьте все необходимые материалы.

Выставьте работы сотрудников после мастер-класса и проведите голосование за лучшие творческие произведения.

Идея №5: Олимпийские игры в офисе

Создайте несколько команд и организуйте серию мини соревнований, например, метание мяча в корзину, состязания на скорость в решении головоломок или столкновение в интеллектуальных викторинах 1 в 1. Данная идея поможет сотрудникам размяться и снять лишнее напряжение.

Подготовка:

1. Придумайте соревнования, учитывая интересы сотрудников и возможности.
2. Подготовьте всё необходимое для конкурсов, а также призы победителям.

Оденьте работников в одинаковую легкую форму поверх костюмов для усиления реалистичности. После события устройте награждение с вручением медалей.

Идеи для тимбилдинга в офисе могут быть очень разнообразными. Выбор конкретной активности зависит от особенностей коллектива и целей, которые вы хотите достичь. Вне зависимости от выбранного варианта, главное - создать атмосферу веселья, взаимодействия и поддержки друг друга.

< Предыдущая		Следующая >