Пять наиболее популярных специальностей
Кандидатов на какие специальности труднее всего найти? Исследование проводит портал SuperJob.ru.
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны, в настоящее время наибольшие сложности у работодателей вызывает поиск менеджеров по продажам, а также представителей рабочих и инженерных специальностей.
Около трети работодателей (30%) сообщили, что сейчас им труднее всего найти менеджеров по продажам. «Кандидатов много, а вот специалистов – мало», – уточняют респонденты. Почти так же проблематично найти квалифицированные рабочие кадры – специалистов в области строительства и ремонта, наладчиков оборудования, автомехаников и т. д. (25%).
О наличии дефицита специалистов инженерных специальностей сообщили 15% работодателей, почти столько же (13%) опрошенных признаются, что им трудно найти разнорабочих.
Каждый десятый участник опроса (10%) считает, что в настоящее время особые сложности возникают с подбором грамотных управленцев – директоров, руководителей высшего звена. Ещё 9% наблюдают нехватку квалифицированных программистов. О трудностях, с которыми сопряжён поиск врачей и менеджеров среднего звена, сообщили по 7% опрошенных.
Как показал опрос, проще всего найти сотрудников на вакансии дизайнера, экономиста, финансового директора, администратора, регионального менеджера и медсестры (по 2%).
Кроме того, 4% работодателей сообщили, что в настоящее время у них нет каких-либо сложностей с подбором специалистов. Затруднились с ответом 8% респондентов: «Мне доводилось искать кандидатов на различные вакансии. В результате я пришла к выводу, что хорошего специалиста найти вообще трудно».
Примечательно, что, по мнению работодателей, «продажники», в которых сегодня нуждаются многие компании, будут столь же востребованы и в ближайшие годы. Так, на вопрос о том, какой будет ситуация с подбором кадров в их организациях в ближайшие пять лет, респонденты ответили, что самыми востребованными, скорее всего, станут именно менеджеры по продажам (29%).
На втором месте – представители рабочих специальностей (23%). По 12% работодателей прогнозируют, что нужнее всего для их бизнеса будут инженеры и IТ-специалисты.
По мнению 11% респондентов, наиболее востребованными будут менеджеры среднего звена; по 9% считают, что это разнорабочие и продавцы.
45% участников исследования назвали иные специальности, среди которых переводчик, брокер, химик, биолог, астроном, архитектор, сметчик, промоутер, лингвист и многие другие.
Ещё 22% работодателей не смогли ответить на поставленный вопрос однозначно. Многим из них сложно дать столь долгосрочный прогноз, другие же считают, что и через 5, и через 10 лет в их компании, да и на рынке труда в целом в первую очередь будут востребованы «люди, которые хотят работать».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 28 апреля – 24 мая 2010 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Назовите, пожалуйста, 5 специальностей, кандидатов на которые Вам сейчас труднее всего найти?»
Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать не более 5 вариантов ответа):
|
Менеджер по продажам |
30% |
|
Рабочие специальности |
25% |
|
Инженерные специальности |
15% |
|
Разнорабочие |
13% |
|
Директор, управляющий, руководитель высшего звена |
10% |
|
Программист |
9% |
|
Начальник отдела, менеджер среднего звена |
7% |
|
Врач |
7% |
|
Бухгалтер |
6% |
|
Менеджер по маркетингу |
6% |
|
Продавец |
6% |
|
Менеджер по работе с клиентами |
5% |
|
Секретарь, помощник руководителя |
5% |
|
Парикмахеры, косметологи |
5% |
|
Главный бухгалтер |
4% |
|
Менеджер по персоналу |
4% |
|
Торговый представитель |
4% |
|
Нет трудностей с подбором |
4% |
|
Фармацевт, провизор |
4% |
|
Водитель |
4% |
|
Технолог |
4% |
|
Менеджер проекта |
3% |
|
Аналитик |
3% |
|
Менеджер по логистике |
3% |
|
Дизайнер |
2% |
|
Экономист |
2% |
|
Финансовый директор |
2% |
|
Администратор |
2% |
|
Медсестра |
2% |
|
Региональный менеджер |
2% |
|
Другие («Архитектор»; «Аудитор»; «Офис-менеджер»; |
41% |
|
Затрудняюсь / не хочу отвечать |
8% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 28 апреля – 24 мая 2010 года
Исследуемая совокупность: работодатели
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«По Вашему мнению, какие 5 специальностей будут наиболее востребованы в Вашей компании через 5 лет?»
Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать не более 5 вариантов ответа):
|
Менеджер по продажам |
29% |
|
Рабочие специальности |
23% |
|
Инженерные специальности |
12% |
|
IТ-специалист |
12% |
|
Начальник отдела, менеджер среднего звена |
11% |
|
Разнорабочие |
9% |
|
Продавец |
9% |
|
Бухгалтер |
8% |
|
Менеджер по персоналу |
6% |
|
Юрист |
6% |
|
Менеджер по маркетингу |
6% |
|
Директор, управляющий, руководитель высшего звена |
6% |
|
Менеджер по работе с клиентами |
5% |
|
Технолог |
4% |
|
Водитель |
4% |
|
Врач |
4% |
|
Менеджер по закупкам |
4% |
|
Администратор |
3% |
|
Аналитик |
3% |
|
Экономист |
3% |
|
Секретарь, помощник руководителя |
3% |
|
Менеджер, руководитель проекта |
3% |
|
Менеджер по логистике |
3% |
|
Торговый представитель |
3% |
|
Оператор ПК, Call-центра |
3% |
|
Финансист |
2% |
|
Дизайнер |
2% |
|
Парикмахеры, косметологи |
2% |
|
Менеджер по развитию |
2% |
|
Другие («Прораб»; |
45% |
|
Затрудняюсь / не хочу отвечать |
22% |
Источник: Fintimes.km.ru
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
