Более четверти российских компаний отказались от годовых бонусов
В России 26% организаций вообще не собираются выплачивать премии своим сотрудникам по итогам года. Между тем, 40% компаний планируют выплату годовых бонусов персоналу. Таковы результаты опроса тысячи менеджеров по персоналу и других представителей организаций, занимающихся вопросами подбора кадров.
Опрос с 10 по 17 ноября проводили специалисты исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Согласно статистике, 16% компаний намерены поощрить всех своих сотрудников, а 26% компаний вообще не имеют практики выплаты годовых премий. Стоит отметить, что статистика не намного изменилась по сравнению с 2009 годом - тогда выплачивать годовые премии всем сотрудникам собирались 15% компаний, а руководители 27% организаций не планировали выплачивать бонусы никому.
«Здесь не только нет премий, но и зарплаты низкие», - так комментируют сложившуюся ситуацию представители последней категории организаций. В 7% организаций премии не выплачивают из-за нестабильного положения компании, представители 27% фирм заявили о том, что они еще не приняли никакого решения относительно бонусов.
Год назад в целом 35% российских компаний выражали готовность выплатить бонусы сотрудникам. За год число организаций, готовых премировать всех сотрудников, почти не изменилось, в то время как количество фирм, выплачивающих премии сотрудникам выборочно, возрасло на 4%: «У нас премия выплачивается по итогам финансового года, выборочно определённым сотрудникам по установленным критериям», - такие комментарии приводит портал Superjob.ru.
Источник: Fintimes.km.ru
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
