Госслужащих сократят на 20% и отправят в отпуск без сохранения зарплаты на неограниченный срок

1 января 2015 года вступил в силу Закон№ 76-VIII«О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» Заключительными положениями которого урегулированы вопросы труда госслужащих и их численность.

Руководителям органов исполнительной власти и других государственных органов поручено сократить численность сотрудников на 20 %, то есть, буде уволен каждый пятый госслужащий. Сокращение не коснется органов, участвующих в АТО, осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражении вооруженного нападения на охраняемые объекты военнослужащими, освобождении этих объектов в случае захвата или попытки насильственного завладения оружием, военной техникой.

Также руководителям предоставлено право с целью экономии бюджетных средств без согласия и предупреждения работников:

- отправлять в отпуск без сохранения зарплаты;

- устанавливать режим работы на условиях неполного рабочего времени.

Руководители уполномочены уменьшать или отменять стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты, пересмотреть заключенные договоры на приобретение товаров, работ, услуг.

При осуществлении органами исполнительной власти и другими государственными органами этих мероприятий не применяются:

- положенияст. 26 Закона «Об отпусках»ист.ст. 32,56и84 Кодекса законов о труде(в части ограничения срока отпуска без сохранения зарплаты, необходимости уведомления не позднее, чем за 2 месяца и согласования с работником установления режима работы на условиях неполного рабочего времени);

- к работникам, находящимся в отпусках без сохранения зарплаты в соответствии с Законом№ 76-VIII, ограничения относительно совместительства и совмещения с другими видами деятельности, установленныест. 7 Закона «О принципах предотвращения и противодействия коррупции».

Также ограничен максимальный размер зарплаты работников госорганов, депутатов, членов Кабмина и т.д. - на уровне 7 МЗП (1218 грн.в 2015 году). При сокращении численности работников - максимальный размер ограничен 10 МЗП.