Исполнительный директор голландского банка ING Ян Хоммен (Jan Hommen) отказался от бонуса по итогам 2010 года в 1,25 миллиона евро, взяв себе за работу только зарплату в 1,35 миллиона евро. Об этом 22 марта сообщает BBC News.Хоммен заявил, что выплата бонуса привела бы к негативной реакции в обществе и повлияла бы на репутацию банка. Топ-менеджер призвал отказаться от бонусов и других работников голландского банка, хотя и отметил, что решение об их выплате принималось, исходя из того, как прошел год для всей финансовой организации. The Financial Times отмечает, что три ведущих топ-менеджера банка откажутся от бонусов на общую сумму в 2,5 миллиона евро.
Двенадцать топ-
В России 26% организаций вообще не собираются выплачивать премии своим сотрудникам по итогам года. Между тем, 40% компаний планируют выплату годовых бонусов персоналу. Таковы результаты опроса тысячи менеджеров по персоналу и других представителей организаций, занимающихся вопросами подбора кадров.
В соответствии с информацией опубликованной Ассоциацией Украинского кредитно-банковского союза (УКБС), они в целом поддерживают идею о либерализации, денежных переводов в иностранной валюте физическими лицами за границу, которые изложены в законопроекте о валютном регулировании (№0925). Однако УБКС считает нецелесообразным предлагаемые ограничения по сумме перевода средств физических лиц за рубеж в размере не более 100 тыс. евро в год.
Как написала газета The Wall Street Journal по итогам 2010 года сотрудники крупнейших банков и других финансовых организаций США могут получить бонусы в размере 144 млрд. дол. США, что является рекордной суммой по сравнению с прошедшими двумя годами.