Вчера МЭР сообщило, что правительство одобрило общие подходы, которые унифицируют систему оплаты труда работникам госкомпаний и банков с госучастием. Таким образом, Сбербанк и ВТБ смогут приступить к запуску опционных программ для своих сотрудников. В будущем вознаграждения менеджеров будут зависеть не только от личных успехов, но и от стоимости акций организации, часть выплат будет отложенной.

Сейчас практически во всех крупных госкомпаниях существует система поощрительных выплат, которые начисляются сотрудникам сверх фиксированного оклада. МЭР предлагает унифицировать эту систему, более конкретно привязав премии к достигнутому результату. Новый подход, разработанный МЭР совместно с Минпромторгом, Минфином и ЦБ, предлагает официально разделить выплаты на фиксированную базовую часть и меняющуюся переменную (сюда войдут премии, бонусы и прочие вознаграждения). Переменную часть предлагается корректировать в зависимости от того, какие риски на себя берет организация, по какой цене привлекает фондирование и какие перспективы имеет на будущее.

 

Указание мэра Москвы Сергея Собянина любыми средствами сдержать темпы роста тарифов на электроэнергию в рамках 9,9% для квартир с электрическими плитами и 10,1% с газовыми выполнено. Горожанам хоть и залезли в кошелек, но не так глубоко, как могли бы. Однако теперь им гораздо дороже обходится сама процедура платежа.

С начала года 2,5% банковской комиссии изъяли из тарифа, эти деньги потребители теперь платят непосредственно в банке. В результате в момент платежа цена услуги увеличивается в десятки раз.

 

Ставки рублевой ипотеки в ноябре достигли 12,6% — ниже докризисного уровня: за три квартала 2008 г. средневзвешенные ставки по ипотеке составляли 12,7%. И до исторического минимума I квартала 2008 г. — 12,4% — недалеко. Еще в сентябре 2010 г. ставка была 13,2%: всего за два месяца стоимость ипотечных кредитов снизилась на 0,6 процентного пункта.