Мінімальна зарплата в Україні та Європі в 2021 році

Promotion

В сьогоднішньому матеріалі розглянемо мінімальну зарплату 2021 в Україні та Європі.

З 1 січня 2021 року в Україні на 20% зросла мінімальна заробітна плата, з 5 000 до 6 000 грн. (місячний показник). МЗП - це державна соціальна гарантія того, що виконавши місячну норму праці, працівник може розраховувати отримати оплату не меншу ніж 6000 грн., незалежно від характеру роботи, кваліфікації, географічного положення (в Україні) та форми власності підприємства, де він працює. Якщо нарахована зарплата меншого розміру. роботодавець зобов'язаний зробити доплату до рівня МЗП та виплатити її разом із зарплатою.

В суму 6 000 грн. не входять додаткові доплати (за понаднормову роботу, роботу в несприятливих умовах та з підвищеним ризиком), оплата відряджень, фінансові заохочення, компенсація за невикористану відпустку та премії.

Якщо роботодавець не дотримується трудового законодавства (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р № 108 / 95-ВР) і не виплачує працівникові мінімальну державну гарантію, перевіряючі органи мають право накласти на нього штраф у двократному розміру “мінімалки”, що в 2021 році становить 12 000 грн.

На які основні показники впливає “мінімалка” в Україні?

1. Оплата відряджень (добові) по Україні. Неоподаткований розмір добових не може бути більшим, ніж 0,1 від розміру МЗП. З 1 січня - це 600 грн. на добу на 1 працівника.

2. Максимальна база нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам встановленої законом “мінімалки”, на яку нараховують єдиний соціальний внесок.

3. Мінімальний страховий внесок - це щомісячна сплата, яка являє собою сукупність мінімальної заробітної плати та розміру ЄСВ, встановленого законом на той місяць, в який нараховується зарплата (або отримується дохід).

4. Розмір лікарняних та декретних виплат. Максимальна сума допомоги через тимчасову втрату працездатності, а також при вагітності та пологах не може перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у розрахунку на місяць, тобто 90 000 грн., при МЗП в 6 000 грн. Мінімальна сума допомоги не повинна бути нижчою за розмір допомоги, обчислений із “мінімалки”, що встановлена на час настання страхового випадку, тобто 6 000 грн. з 1 січня до 1 грудня 2021 року. Нагадаємо, що з 1 грудня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати зросте до 6 500 грн.

5. Розмір ЄСВ для ФОП. Сплата ЄСВ від підприємців не може бути більшою за максимальну величину бази нарахування ЄСВ та меншою за розмір мінімального страхового внеску. При мінімальній зарплаті в 6 000 грн. це: 19 800 грн. та 1 320 грн., відповідно.

Крім того, розмір МЗП впливає на:

• ставки єдиного податку;

• розмір податку на нерухомість;

• розмір збору за паркування автомобілів;

• розмір туристичного збору;

• розмір статутного капіталу акціонерного товариства.

• штрафи за порушення законодавства про працю: 10 МЗП або 60 000 грн. (до 1 грудня 2021 року) - за допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин; з МЗП або 18 000 грн (до 1 грудня 2021 року) - за порушення термінів виплати зарплати, авансу, компенсацій та інших виплат, за оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичної роботи повний робочий день, за виплату зарплати без нарахування та сплати ЄСВ, 2 МЗП або 12 000 грн. (до 1 грудня 2021 року) - за порушення обов'язкових мінімальних державних гарантій при оплаті праці та ін.

Мінімальна заробітна плата в Європі в 2021 році

За даними SMARTFIN.UA, розмір мінімальної зарплати в Європі на початку 2021 року коливався від 4 149 грн (найнижчий показник) у Білорусі до 72 512 грн (найвищий показник) в Люксембургу. Наша українська мінімалка - на четвертому місці з кінця рейтингу. Ще нижче зарплата - тільки в Молдові, Росії та Білорусі.

Рейтинг мінімальної зарплати в європейських країнах на 1 січня 2021 рік (за даними Євростат)