Як найняти бухгалтера

Будь-який власник бізнесу розуміє важливість якісного ведення бухгалтерського обліку та своєчасної здачі податкових звітів. Для того, щоб уберегти компанію від непотрібних проблем, найміть кваліфікованого бухгалтера, який впорається з поставленим завданням на п'ять з плюсом.

Все що вам знадобиться - лише доступ в інтернет і телефон. Ось покрокова інструкція, яка допоможе найняти грамотного бухгалтера:

Для початку знайдіть кілька спеціалізованих сайтів і розмістіть там оголошення про вакансії. Опишіть вимоги до кандидата, його обов'язки і умови роботи, коротко розкажіть про свою компанію і вкажіть свій e-mail для відправки резюме.

Через кілька днів, коли ви отримаєте достатню кількість відгуків, приступайте до вивчення резюме кандидатів. В першу чергу звертайте увагу на освіту та досвід роботи за фахом. Якщо кандидат вже працював у вашій ніші, це буде додатковим плюсом.

Між іншим, здесь ви можете придбати якісну плитку-мозаїку для ванної кімнати за доступними цінами.

Виберіть кілька претендентів, чиї резюме вам сподобалися найбільше, зателефонуйте їм за вказаними номерами і запросіть на співбесіду до себе в офіс.

Під час співбесіди постарайтеся з'ясувати не тільки професійні дані, але і дізнатися побільше про особисті характеристики. Запитайте, які функції кандидат виконував на попередньому місці роботи, з'ясуйте причину, по якій він хоче звільнитися і попросіть його надати рекомендації колишніх роботодавців.

Якщо ви недостатньо добре розбираєтеся в бухгалтерії, запросіть експерта в даній області, щоб він допоміг вам оцінити кваліфікацію кандидата. Перевірте його рівень знання бухгалтерської програми, яка використовується на вашому підприємстві.

Крім професійних даних, кваліфікованому бухгалтеру необхідно володіти такими особистими характеристиками, як посидючість, педантичність, скрупульозність, стресостійкість і наполегливість. Під час спілкування з кандидатом, звертайте увагу на його поведінку, задавайте питання, які допоможуть з'ясувати наскільки добре майбутній працівник володіє перерахованими якостями.

Вибираючи остаточного претендента на посаду бухгалтера, приймайте до уваги свої особисті враження про людину, адже йому належить вписатися в команду і комунікувати з вами кожен день. Після прийому на роботу надайте новому співробітнику його посадову інструкцію, графік вступу на посаду і список справ, який йому необхідно здійснити, щоб успішно пройти випробувальний термін.