Почему украинцам приходится начинать поиск новой работы

Каждый второй работающий украинец открыт для предложений от других компаний. При этом около почти половина (40%) согласны принять предложение с тем же уровнем зарплаты.

Три четверти тех, кто ищет работу, планируют ее найти этой осенью. Такие выводы делает портал rabota.ua по результатам проведенного опроса. Об этом передает интернет-издание “КУРС ДНЯ” новости банковского права.

К поиску новой работы этой осенью подталкивает неудовлетворительный размер заработной платы (56%), отсутствие профессионального (32%) и карьерного (29%) роста. Недовольны начальством 16% опрошенных, а условиями труда — 14%.

44% опрошенных рассчитывают на повышение зарплаты. У 14% сотрудников существует риск понижения зарплаты.

Вместе с тем на карьерное повышение не рассчитывают 59% опрошенных, а у 9% есть риск быть уволенным или пониженным в должности. А вот 23% сотрудников ждут, что в ближайшем времени их могут повысить в должности.

Три четверти тех, кто ищет работу, планируют ее найти этой осенью. Не уверены, но надеются на новую должность 19% опрошенных.

При смене работы 28% опрошенных готовы согласиться и на более низкий оклад, чем имеют сейчас. Каждый третий респондент согласится лишь на зарплату, выше прежней. А 39% сотрудников рассчитывают сменить работу на другую и с тем же окладом.

Поиски новой работы готовы отложить до лучших времен 16% опрошенных из-за экономической ситуации, 18% — из-за военных действий, 25% — из-за слабой мотивации. 40% не видят поводов откладывать поиски работы.

На подработку этой осенью однозначно рассчитывают 27% опрошенных. Возможно, дополнительный заработок найдут 41% респондентов. Не готовы к дополнительной работе 24% участников опроса, а 9% уже нашли ее.