Інформаційно-аналітичний портал

Незалежного банківського рейтингового агентства

Independent bank rating Agency

Передбачити - означає керувати!

СВІЖИЙ НОМЕР
Смотрите телевизионные новости на портале ibra.com.ua   Курсы НБУ по состоянию на 1 октября - 100USD/UAH 2129.5636▼ 100EUR/UAH 2385.7501▼ 10RUB/UAH 3.2396▼ Курсы ЦБ РФ по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 1UAH/RUB 3.08549▼ Курсы ЦРБ ДНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65▲ EUR/RUB 72.9495▼ 1UAH/RUB 2.6▼ Курсы ЦРБ ЛНР по состоянию на 1 октября - USD/RUB 65.7364▼ EUR/RUB 73.776▼ 10UAH/RUB 30.8549▼   В элитные госдачи в Пуще-Водице и Конче-Заспе начали пускать квартирантов В Украине начали действовать зимние тарифы на газ. Кто будет платить вдвое меньше Журналисты узнали, к чему приведет закрытое небо между Украиной и Россией Украинцев под Иловайском захоронили в секретных братских могилах - санитар Российские войска в Сирии понесли первые потери: повстанцы сбили штурмовик "Су-24" ВВС Звезды обещают яркий и насыщенный месяц. Гороскоп для всех знаков Зодиака на октябрь В России назвали условие, при котором вернут Савченко в Украину   Читайте и смотрите самые свежие новости на страницах интернет-издания КУРС ДНЯ информационно-аналитического портала НБРА-IBRA Уважаемые гости, единомышленники и друзья, добро пожаловать на наш Форум портала НБРА-IBRA!  

Головне меню

Мы в соц.сетях

Лента финансовых новостей в формате RSS Стена на Facebook
бонусы

10392_97.1153208046.91538Размеры премиальных выплат глав 50 крупнейших американских компаний выросли в 2010 году в среднем на 30,5%, что стало рекордным подъемом, по крайней мере, за три года. К таким выводам пришли эксперты консалтинговой фирмы Hay Group, которые провели анализ для The Wall Street Journal.

 

В исследовании учитывались данные о компаниях с годовой выручкой не менее $4 млрд. Их топ-менеджеры в 2010 году получили $126,1 млн бонусов по сравнению с $83 млн годом ранее.

Подробнее...  

sberbank_5Даже убыточная работа «Тройки Диалог» после ее перехода под контроль Сбербанка может принести сотрудникам инвесткомпании до 200 млн долларов бонусов за три года, пишут «Ведомости» со ссылкой на презентацию «Сбера» (о покупке банком 100% инвесткомпании было объявлено на прошлой неделе). Там, в частности, говорится, что при неблагоприятных рыночных условиях Сбербанк компенсирует сотрудникам «Тройки» операционный бонус до предусмотренного в бизнес-плане (на 2011—2013 годы), но не более обозначенной суммы.

 

Подробнее...  

0.59949400 1255213737Финансисты с Уолл-стрит по итогам 2010 года получат $84,4 млрд. премиальных.

 

Четыре крупнейших банка с Уолл-стрит – Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley и JPMorgan – потратят $84,4 млрд. на выплату премий своим сотрудникам по итогам 2010 года, сообщает Bloomberg. В среднем на каждого из почти 600 тыс. сотрудников финансовых компаний Нью-Йорка придется по $141,1 тыс.



Подробнее...  

0.59949400 1255213737Бонусы половины банкиров Великобритании и США за 2010 год увеличились по сравнению с выплатами за 2009 год. Как отмечает Reuters, это произошло, несмотря на все неудачи на инвестиционной сцене.

 

В частности, 56% банковских работников США заявили, что их бонус увеличился, и лишь 19% банкиров постигло уменьшение выплаты. Похожая ситуация сложилась в Гонконге, Сингапуре и Австралии. 59% банкиров этих стран сообщили, что размеры их бонусов выросли, об обратном заявили лишь 16% топ-менеджеров.

 

Подробнее...  
img100111174010964Вчера МЭР сообщило, что правительство одобрило общие подходы, которые унифицируют систему оплаты труда работникам госкомпаний и банков с госучастием. Таким образом, Сбербанк и ВТБ смогут приступить к запуску опционных программ для своих сотрудников. В будущем вознаграждения менеджеров будут зависеть не только от личных успехов, но и от стоимости акций организации, часть выплат будет отложенной.

Сейчас практически во всех крупных госкомпаниях существует система поощрительных выплат, которые начисляются сотрудникам сверх фиксированного оклада. МЭР предлагает унифицировать эту систему, более конкретно привязав премии к достигнутому результату. Новый подход, разработанный МЭР совместно с Минпромторгом, Минфином и ЦБ, предлагает официально разделить выплаты на фиксированную базовую часть и меняющуюся переменную (сюда войдут премии, бонусы и прочие вознаграждения). Переменную часть предлагается корректировать в зависимости от того, какие риски на себя берет организация, по какой цене привлекает фондирование и какие перспективы имеет на будущее.

 

Подробнее...  
0.59949400 1255213737Базельский комитет по банковскому надзору объявил о намерении обязать банки во всем мире раскрывать размер выплачиваемых бонусов.

Базельскиий комитет, в задачу которого входит внедрение единых стандартов в сфере банковского регулирования, подготовил предложения, согласно которым банки должны будут сообщать, каким образом бонусы отражают показатели работы сотрудников. Эти предложения предусматривают также разглашение вознаграждения, полученного ведущими менеджерами банков. Консультации по этим предложениям открыты для всех заинтересованных сторон и продлятся до 25 февраля 2011 г.
Подробнее...  

170042_image_large17 крупнейших банков значительно урезали бонусы своих работников.

 

По сравнению с прошлым годом средний размер бонусов управляющих банков снизился на 60%. Такой анализ проводился на основании данных 17 крупнейших банков США и Европы. Больше всех система экономии затронула Ллойда Бланкфейн из Goldman Sachs, Джона Варлей из Barclays и Джейми Даймона из JPMorgan Chase.

Подробнее...  

kurs dnja 99